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人手不够用的情况下，几个老工人又拉来了一些境遇普通的工友，然后熊孩子们也将好些之前看不清家装公司前景，没有第一时间加入的小伙伴重新找回。
就这样，家装公司在短短两月间，从一个草台班子膨胀成了员工四十多人的中小型公司。
公司规模扩大，管理能力上的不足立刻就体现出来，人手物资调配经常出问题，极大地影响了大家工作和赚钱的效率。
这不是几个老工人和福吉这个律师能解决的问题。
为了公司的稳定发展，它必须有一个正经的经理。
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